ブランドを紡ぐ接客の面白さ
お客様が覚えているのは、ジュエリーだけではありません。迷っていた時間、安心できた言葉、試着した瞬間。そのすべてが「TASAKIで過ごした時間」になります。
「あなたに相談してよかった」――そう言われる接客がTASAKIのブランドやあなたのキャリアの可能性を広げます。
お客様の人生に、
寄り添う輝きを。
TASAKIとともに。
日本発ジュエラーの挑戦・こだわりを
お客様に届ける販売スタッフ募集
WHY TASAKI
TASAKIで働く
3つの魅力
自信を持って販売できる商品群
高い品質にこだわり、真珠は養殖から加工まで、ダイヤモンドは仕入れから加工まで、一貫して高い基準で製造しています。一方で、お客様の求めるモダンなデザインにもチャレンジし続けることで、お客様の要望にあわせて販売できる商品ラインナップを実現しています。
安心して長く働ける職場環境
TASAKIの70年以上の歴史は、従業員が安心して長く働ける環境を用意することで紡がれてきました。従業員が満足・納得して働けているからこそ、魅力的な商品作りや売り場作りができると考えています。
STAFF INTERVIEWS
スタッフインタビュー
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30代｜中途入社
前職：自動車ディーラー 営業（8年）
- Q. 営業から販売職への転身を決めた理由は何でしたか？
- 自動車ディーラーで8年間、車の購入という人生の節目にお客様とご一緒してきました。より一生ものとして残るジュエリーを、お客様の物語に寄り添いながらお届けしたいと思うようになり、TASAKIへの転職を決めました。
- Q. 前職の営業経験は、TASAKIの販売でどう活きていますか？
- ディーラーで培った「お客様のご家族構成やライフスタイルを丁寧に伺う姿勢」は、婚約指輪や記念のジュエリーのご提案にそのまま活きます。高額商品を扱い、お客様と長くお付き合いする感覚も、TASAKIの顧客関係づくりに繋がっています。
- Q. ジュエリーの専門知識は、どのように身につけましたか？
- 入社時は知識ゼロでしたが、段階的な研修と、店舗で先輩が接客後に振り返ってくれる時間に助けられました。今ではTASAKIというブランドの物語を、自分の言葉で語れることが最大の喜びになっています。
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30代｜中途入社｜店舗マネジャー
前職：高級百貨店 販売職
- Q. TASAKIへの転職を決めた理由を教えてください。
- 前職でもジュエリー販売に携わっていましたが、スキルアップを求めて転職を決意しました。学生時代に母と銀座本店を訪れた際の丁寧な接客が忘れられず、理想の販売員像に近づきたいとTASAKIを選びました。
- Q. 販売経験者にとって、TASAKIならではの魅力は何ですか？
- 素材からの品質へのこだわりと、プロフェッショナルの手でその価値を極限まで高めていく姿勢です。最高のクオリティに囲まれつつ、「〇〇さんがいるTASAKIで買う」体験をお客様に提供できることが魅力です。
- Q. マネジャーとして、どんなチームを作りたいですか？
- スタッフには楽しく働いてほしいですね。接客のために笑顔を作るのではなく、自然に笑顔になれるほど仕事を心から楽しんでもらえる環境を目指し、私たちの接客をきっかけにTASAKIをもっと好きになっていただけるようなチームを作りたいです。
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20代｜中途入社｜店舗マネジャー
前職：ホテル ウェディングプランナー
- Q. ホテル業界からTASAKIへの転職を決めた理由を教えてください。
- ウェディングプランナー時代、バンケットルームでTASAKIの「balance」に出会い、シンプルとは異なる斬新なデザインに心を惹かれました。長く働くことも考えた際に、働き方も比較的安定できそうなTASAKIへの入社を決めました。
- Q. 前職の接遇経験は、TASAKIでどう活きていますか？
- 大切にしているのは、お客様が打ち明けられていなかった本音を引き出すことです。生活や趣味まで会話を重ねるなかで、「実は…」と本当のお気持ちを伺えた時、ベストなご提案をできます。このヒアリングの深さはウェディングプランナーの経験が活きています。
- Q. お客様との長いお付き合いで、印象に残った出来事は？
- サプライズプロポーズのお客様が、その後もマリッジリング、ご出産記念のペンダントとご家族で来店くださっています。「TASAKIが思い出のブランドになったのはあなたのおかげ」というお言葉が、私の仕事の糧です。
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20代｜中途入社
前職：大手企業 一般事務（2年）
- Q. 新卒で入社した事務職から、TASAKIへ転職を決めた理由は？
- 新卒で入社した会社で一般事務を2年間担当しました。学生時代に接客のアルバイトでやりがいを感じており、接客販売の仕事に改めてチャレンジしたいという気持ちが強くなり、TASAKIに応募を決めました。
- Q. 未経験からのスタートで、どんな壁がありましたか？
- 商品知識もゼロで、お客様の前に立つ最初は緊張の連続でした。しかし、先輩の「分からないことはいつでも聞いてください」という言葉に救われ、サポートを受けながら少しずつ自分の言葉で接客できるようになりました。
- Q. 事務職での経験は、TASAKIでどう活きていますか？
- 事務職で培った「正確なデータ管理」と「裏方の準備の丁寧さ」は、お客様情報の管理や店舗運営の基礎業務にそのまま活きています。若手だからこそ吸収の速さを武器に、日々成長を実感できています。
CAREER BACKGROUNDS
スタッフの
これまでのキャリア
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーがTASAKIで活躍しています。
ONBOARDING
入社後のサポート
基礎から実践まで、一人ひとりの成長に寄り添いながら段階的にサポートします。
横スクロールで詳細を確認できます
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～30日
基礎を知る
ブランド・商品・接客の基本。店舗の流れ、在庫、ディスプレイ、顧客管理の基礎を学ぶ。
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～90日
提案を身につける
先輩のサポートを受けながら接客を担当。提案を実践し身につける。
-
～6ヵ月
経験を広げる
一人で接客する場面が増える。ブライダル・ギフト・既存顧客と幅を広げる。
-
～1年
信頼を築く
自分の顧客を持ち、再来店や指名につながる接客を目指す。
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3年〜
次のキャリアへ
後輩育成・店舗運営・マネジメント、スペシャリストへ。
研修：ブランド・商品知識／パール・ダイヤ基礎／販売スキル／ロールプレイング／店舗OJT
TASAKI IN NUMBERS
数字で見るTASAKI
TASAKIは、長く安心して働ける会社です。
働きやすさと、一人ひとりのキャリアを支える環境を数字でご紹介します。
※2025年4月現在のデータです
- 創業
- 1954年
- 70年以上、世界最高峰の真珠を生産
- 年間休日
- 120日以上
- 土日祝日相当
- 社員数
- 728名
- 多くの社員が活躍しています
- 平均残業時間
- 月4.3h
- ワークライフバランスを大切に
- 平均有休取得日数
- 11.7日
- 休みやすい環境を整備
- 育休取得率／復帰率
- 100％／100％
- 復帰しやすい体制を整備
- 平均勤続年数
- 16年
- 長く働ける環境
- 管理職の女性割合
- 32.6％
- 女性が活躍する職場
A DAY IN THE LIFE AT TASAKI 一日のスケジュール
SELECTION PROCESS
採用フロー
ご応募から入社まで、担当者が一つ
ひとつ丁寧にご案内します。
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01
応募
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02
書類選考
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03
一次面接
オンライン
人事担当 -
04
二次面接
リテールマネージャー
対面またはオンライン -
05
内定
-
06
入社
FAQ
よくある質問
Q.入社直後はどのような業務を任されますか？
A.
入社後は店舗での接客・販売を中心に、お客様へのジュエリーのご提案や売場づくりを担当します。
商品の知識や接客スキルは、日々の業務や研修、先輩社員のサポートを通じて身につけていきます。
いきなり全てをお任せするようなことはありませんので、安心してください。
Q.ジュエリーに詳しくなくても大丈夫ですか？
A.
大丈夫です。実際に新卒入社の社員や、他業界出身の中途入社社員も活躍しています。
入社当初は知識に自信がなくても、研修やOJTを通じて知識を身につけ、お客様に寄り添う姿勢や誠実な対応を大切にしながら成長しています。
Q.高価格帯だからこそ求められることはありますか？
A.
記念日やプロポーズ、ご結婚など、お客様の人生の節目に関わる商品だからこそ、丁寧なヒアリングと信頼関係の構築が重要です。
表面的なご要望だけでなく、その背景にある想いやライフスタイルまで理解し、お客様に本当にふさわしいご提案を行うことが求められます。
Q.接客数は多いですか？
A.
件数は店舗や日によって異なりますが、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、ご提案する接客スタイルです。
Q.制服・身だしなみのルールはありますか？
A.
制服はこちらでご用意します。
ネイルや髪色に関してはガイドラインを設けており、ブランドのイメージに合わせた清潔感のある身だしなみをお願いしています。
Q.給与以外の報奨金はありますか？
A.
個人やチームの成果に応じて支給されるインセンティブ制度を導入しています。
日々の頑張りがしっかり還元されるので、高いモチベーションの中で仕事に取り組めます。
